Une équipe pluridisciplinaire

Pour rendre votre stratégie d’innovation concrète

Le projet

Pourquoi ?

La transition écologique, sociale et technologique nous invite à repenser nos modes de fonctionnement. Nous croyons que la formation et l’innovation sont les armes les plus puissantes. 

Quoi ?

Avec notre équipe, nous avons conçu une méthodologie pour accompagner dans la création d’innovations, avec vos salariés (sprints d’innovation, hackathon, programme d’innovation).

Comment ?

Nous créons des études pour comprendre les besoins de vos clients et nous vous aidons à concrétiser vos innovations à impact grâce à un programme de formation et une équipe dédiée. 

Notre métier

Accompagner vos projets d’innovation à impact social ou environnemental 

Une activité d'étude pour comprendre les enjeux et besoins de vos clients et bénéficiaires

Des formations au management de l'innovation pour créer une dynamique salariale motivante et faire émerger vos innovations

Un studio d'innovation pour concrétiser vos projets à impact social et environnemental

Agence d’innovation

Nous nous appuyons sur des méthodologies issues :

  • management de l’innovation (Design thinking et des méthodes d’innovation)
  • mesure d’impact social
  • business model de l’entreprise régénérative
  • intelligence collective
  • coopération

Nos atouts

Notre super-qualité : Professionnalisme

Notre super-pouvoir : résoudre des problèmes, avec passion

Notre super-ingrédient : prendre plaisir ensemble grâce aux jeux et outils dynamiques

Notre super-magie : le temps long, tout se construit, petit à petit

Une équipe pluridisciplinaire

A travers ses expériences, Alice a réuni une équipe regroupant des consultants, formateurs, coachs, spécialistes de leurs domaines, pour accompagner les organisations et porteurs de projets.

Alice Bourassin

La fondatrice dynamique et enjouée

Depuis 2017, Alice crée des événements, des jeux, des formations et des expériences ludiques, participatives ; permettant de développer les compétences et l’émergence de projets.

Elle a notamment travaillé dans les 3 incubateurs Parisiens : Antropia ESSEC, l’incubateur d’entreprises sociales de l’ESSEC spécialisé dans la mesure d’impact social et le changement d’échelle ; Enactus Organisations, spécialisé dans l’accompagnement des acteurs de l’ESS et la coopération ; et Ticket for Change, spécialisé dans le développement des talents au service de la transition.

Après 6 mois à découvrir les écovillages et lieux de la transition écologique et sociale, Alice a pris conscience d’un élément clé pour créer des organisations vivantes, apprenantes et régénératives : la coopération. Ce qui l’a amené à créer Coopairs.

À travers ses expériences, Alice a accompagné plus de 600 personnes (entrepreneurs, étudiants, collaborateurs d’entreprises) ; aidé plus de 50 projets d’entrepreneurs et intrapreneurs (changement d’échelle, émergence, projets d’innovation) et a organisé plus de 30 événements (événements, atelier, programmes de formations, workshops…).

Le designer fou

Olivier de Ramecourt

Le spécialiste du retour sur investissement

Gaetan Baudry

Le spécialiste de la régénération du vivant

Jeremy Dumont

L’accompagnatrice du parcours de vie

Mathilde Christiani

La réalisatrice graphiste enchantée

Lucie Stutzinger

Nos convictions

Nous croyons en la coopairation entre directions-salariés
  • Les managers sont les mieux placés pour réfléchir aux priorités en lien avec l’évolution du monde et le secteur d’activité. Ils effectuent les changements qui comptent pour faire perdurer l’activité.
  • Les salariés sont les mieux placés pour repenser l’expérience qui apportera un “plus” aux clients, partenaires ou au fonctionnement. Ils agissent au quotidien.

Nous permettons de faire le lien entre les deux mondes et les visions du même secteur d’activité. Notre vision extérieure permet de rassembler et impliquer tous les acteurs pour faire avancer les sujets urgents et importants, ensemble.

Nous croyons en la coopairation entre secteurs d’activités et acteurs du territoire
  • La mutualisation des ressources permet de mener des projets plus ambitieux et créer des coalitions permettant de résoudre des problèmes complexes
  • La diversité des secteurs et de profils est source d’innovation

Dans nos programmes, nous faisons échanger des secteurs différents, mettons en relation les acteurs pour qu’ils échangent entre eux, dans le but d’améliorer les pratiques.

Nous croyons en la coopairation au service du projet de chacun
  • Valoriser les connaissances et les compétences des collaborateurs, leur créativité, pour leur permettre d’expérimenter de nouvelles solutions et de nouveaux outils.

“Pas besoin d’avoir fait une grande école pour pouvoir agir à son échelle.”

Dans nos programmes, nous accompagnons chaque personne de manière à lui permettre de se révéler, d’avancer à sa vitesse et de développer ses compétences et sa confiance en lui. Nous avons le potentiel de faire bouger les lignes et d’agir à notre échelle.

Nous croyons en la coopairation pour répondre aux enjeux de société
  • La logique d’alliances et de coalition créent du capital humain, spirituel, matériel, expérientiel, culturel, social, financier et vivant
  • Les entreprises ont un pouvoir économique et d’influence, et les acteurs de l’économie sociale et solidaire ont un pouvoir d’action et de proximité pour résoudre les défis de société.

Dans nos programmes, nous aidons les acteurs à comprendre comment générer de la valeur ensemble et créer des alliances qui permettront d’agir pour résoudre les défis de société, sur le temps long.

Nos valeurs

La coopération

Le fait de s’entraider de manière consentie et volontaire entre individus, de partager les ressources communes dans l’atteinte d’un projet commun, en respectant le cadre fixé.

La transmission

La volonté de transmettre, d’apprendre de nouvelles connaissances et des savoirs, d’expérimenter et de célébrer.

La protection du vivant

Nous faisons partie d’un tout, nous essayons de protéger et régénérer les milieux naturels et les espèces qui les peuplent.

Vous êtes prêts à vous laisser surprendre par vos salariés ?

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