Créer les conditions écologiques et sociales pour attirer et fidéliser les salariés dans les organisations

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Les salariés ont l’expérience de leurs métiers.

Ce qui nous anime est de les écouter et de les valoriser pour faire bouger les choses et faire avancer les pratiques des ressources humaines.

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Nous déclinons votre stratégie RH opérationnelle pour qu'elle s’intègre aux réalités des candidats et aux évolutions du marché

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Nous faisons vivre la culture et les valeurs de votre organisation

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Nous créons les conditions écologiques et sociales pour que vos employés s’engagent et transforment leur organisation durablement

La méthode

Nous vous aidons à renforcer votre marque employeur et incarner vos valeurs sociales et environnementales

Une activité de conseil

pour rendre opérationnel votre stratégie RH

Des événements et formations

pour créer une dynamique salariale motivante.

Un service de développement des talents

pour faire monter en compétences vos salariés

La spécificité de Coopairs est d’aller sur le terrain et de se baser sur des faits, pour construire une stratégie RH opérationnelle et profondément humaine.

Alice Bourassin

Semeuse de graines pour demain

Depuis 2017, je développe des programmes de développement de talents avec une préoccupation : que les salariés se sentent bien.

Aujourd’hui, je mets à disposition cette expérience au profit des RH, pour construire des nouveaux process de recrutement, d’onboarding et de fidélisation.

Pour moi, deux ingrédients sont nécessaires pour une entreprise durable et vertueuse : une image incarnée et engagée, et une culture de travail en équipe.

Au cours de mon expérience, j’ai accompagné des entreprises industrielles comme Orange, Veolia et Axa ou Renault.

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